周海江,中共十七大、十八大、十九大黨代表,紅豆集團黨委書記、董事局主席。1988年,周海江辭去大學教職,和父親周耀庭帶領紅豆集團從鄉鎮小廠成長為大型跨國企業集團,擁有紅豆股份、通用股份兩家主板上市公司。同時,周海江又是一位“又紅又?!钡钠髽I家,全國優秀黨務工作者、全國優秀共產黨員,首創了中國特色現代企業制度。深厚的“黨建”底色、65年高質量穩健發展,讓“紅豆”這個民族企業增添了更多示范意義。


          三代領頭人,聽黨話、跟黨走

          2022年1月,紅豆集團“以奮斗成功者為本先鋒引領工程”系列活動之一的“慶百年、報黨恩、爭先鋒”主題活動圓滿收官,作為全國黨建標桿的紅豆集團,從1300多名黨員中評選并表彰100名“黨員先鋒”,來慶祝中國共產黨成立100周年。與此同時,集團“創先鋒團隊喜迎二十大”主題活動正式啟動,將評選出20個“先鋒團隊”,迎接黨的二十大。堅持黨建引領,先鋒引路,讓紅豆集團營造了學有標桿、創有目標、爭有方向的濃厚氛圍,使企業推進高質量黨建有了新思路、新動力。

          梳理紅豆65年來的發展歷程,紅豆集團三代領頭人都是共產黨員,在接力創業過程中他們始終堅持“聽黨話、跟黨走,講正氣、走正道”,始終堅持黨建引領企業治理,走出了一條具有中國特色的現代企業發展之路。在打造現代企業中,周海江把黨建引領作為企業發展的“根”和“魂”,首創“黨的建設+現代企業制度+社會責任”三位一體的中國特色現代企業制度,出版了《中國特色現代企業制度》專著。這種把黨建深度融入企業、引領企業發展的治理模式,不僅保證了企業健康可持續發展,還保證了企業與國家、社會利益的一致性,實現了企業發展從“以資本為中心”到“以人民為中心”的根本轉變。


          “三自六化”,實現高質量發展

          出生于上世紀60年代的周海江,總是穿著一身“紅豆”,親切地出現在人們面前,他的身上閃爍著蘇商篤實、勤懇的特質。同時,他也在主導企業發展的過程中形成了一個優秀的現代企業家所應具有的宏觀世界觀,“優秀企業家隊伍建設要注重六種精神的培養,即創業精神、創新精神、工匠精神、學習精神、擔當精神和合作精神?!边@其中,周海江尤為重視創業創新。

          周海江在多個場合鼓勵企業家群體,要主動迎接擁抱變革,他提出了“三自六化”理念,“三自”指自主創新、自主資本、自主品牌,“六化”指數智化、綠色化、在線化、高端化、國際化、規范化。通過“自主創新、自主品牌、自主資本”來解決“轉型的火山、市場的冰山、融資的高山”,為民企突圍“三座大山”之路提供了新的思路,也實現了紅豆高質量發展。2021年,紅豆集團作為唯一紡織企業,獲評第十九屆“全國質量獎”。第三次“一帶一路”建設座談會上,習近平主席在講話中再次點贊紅豆集團主導建設的柬埔寨西哈努克港經濟特區,為當地提供了強勁的發展動能,西港特區在2021年進出口額達22.34億美元,同比增長42.75%。

          在2022年1月召開的江蘇省兩會上,周海江向大會提交了《推進制造業“智改數轉”》的提案,收到了各界點贊。周海江認為,一方面,數字經濟表現在消費端,就是在線化,就是要開展直播業務,注重自主品牌培育。另一方面,數字經濟表現在生產端,就是智能制造。企業要加速進化升級,成為“智慧企業”。


          八方共贏,積極履責報黨恩

          “企業家的社會責任隨著時代變化有了新的內涵?!敝芎=J為高度的社會責任感是贏得市場和口碑的關鍵,“要做好三個定位,包括發展定位、內部定位和社會定位,使得紅豆品牌真正扎根人民心中?!敝芎=珜А鞍朔焦糙A”的理念,即與股東、員工、客戶、供應方、合作伙伴、政府、環境、社區實現共贏。

          積極履責報黨恩,周海江自覺對標和踐行新時代共產黨員要求和“共同富?!崩砟???箵粜鹿诜窝滓咔槠陂g,紅豆集團第一時間復工復產,投入生產防疫物資。國務院聯防聯控機制醫療物資保障組特地發來感謝信,稱贊紅豆是當之無愧的抗疫“軍工廠”。紅豆集團創造的“四鑄四有”產業工人隊伍建設改革工作法得到全國總工會肯定和推廣。周海江先后設立了資助困難員工的“紅豆慈善基金”、資助百歲老人的“無錫耀庭慈善基金”和資助困難老黨員的“無錫紅豆關愛老黨員基金”,為各類社會公益事業個人捐款6000多萬元、集團捐款捐物累計價值5.5億元。


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